• Töötasustamise poliitikad
• Väärtuspakkumised töötajale
• Talendijuhtimise protsess
• Tulemusjuhtimise protsess
• Tulemusvestluste (arendusvestluste) protsess
• Muudatuste juhtimine
• Onbording – töötaja sisseelamisprogrammi loomine
• Offbording – Kuidas lõpetada töösuhe nii, et mõlemad osapooled jäävad rahule?
• Isiksusetestid (DISC, EQ, OPQ)
• Alustava ettevõtte stardipakett (organisatsiooni struktuur, töölepingud, töökorralduse reeglid, teenindusstandard, töö tasustamine, väärtuspakkumine)

Personaliandmete administreerimine

• Töölepingute koostamine, muutmine, lõpetamine, hoiatused, ülesütlemisteatised 
• Konkurentsikeelu- ja konfidentsiaalsuskokkulepete koostamine 
• Ametijuhendite, vara kasutamise kokkulepete ja koolituslepingute koostamine 
• Töötajatega seotud tähtaegade jälgimine (katseaeg, tähtajaline tööleping jms) ja edasise tegevuse korraldamine / vormistamine 
• Töökorralduse reeglite koostamine 
• Muu vajalik ettevõtte toimimise efektiivsuse tagamiseks, vajalike dokumentide ja/või kordade väljatöötamine (limiitide kehtestamine, lähetuste kord, isikliku sõiduauto kasutamise kulude hüvitamise kord, ametiautode kasutamise kord, sõidupäevik jne)